नवरत्न कंपनी इन इंडिया: List of Navratna Companies in India

देश में कई बड़े-बड़े कंपनियां है, जो देश के विकास में अहम भूमिका निभा रहे हैं। बड़ी कंपनियां रोजगार के अवसर पैदा कर देश की बेरोजगारी और गरीबी को कम करने में भी मदद कर रहे हैं। जब कंपनी काफी विकसित हो जाता है और देश के अर्थव्यवस्था में सहायता करने लगता है, तो उन कंपनियों को नवरत्न या महारत्न जैसी एक श्रेणी दिया जाता है। यहां हम नवरत्न कंपनी इन इंडिया के बारे में विस्तार से जानेंगे। साथ ही भारत में नवरत्न कंपनी कितनी है और नवरत्न कंपनी इन इंडिया लिस्ट पर भी एक नजर डालेंगे।

नवरत्न कंपनी कितनी है?

नवरत्न शब्द भारत में कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों को दिए गए वर्गीकरण को संदर्भित करता है, जिन्हें उनके मजबूत प्रदर्शन और वित्तीय स्थिरता के कारण सरकार द्वारा अधिक स्वायत्तता और वित्तीय स्वतंत्रता प्रदान की गई है। नवरत्न कंपनी कितनी है, इस लिस्ट में ये शामिल है।

1. भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड
2. कंटेनर कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड
3. इंजीनियर्स इंडिया लिमिटेड
4. हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड
5. महानगर टेलीफोन निगम लिमिटेड
6. नेशनल एल्युमिनियम कंपनी लिमिटेड
7. एनबीसीसी (इंडिया) लिमिटेड
8. एनएमडीसी लिमिटेड
9. एनएलसी इंडिया लिमिटेड
10. ऑयल इंडिया लिमिटेड
11.  पावर फाइनेंस कॉर्पोरेशन लिमिटेड
12. राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड
13. ग्रामीण विद्युतीकरण निगम लिमिटेड
14. शिपिंग कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड

नवरत्न कंपनी इन इंडिया, भारतीय अर्थव्यवस्था में उनके महत्वपूर्ण योगदान के लिए मान्यता प्राप्त है। उन्हें अपने प्रदर्शन और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए उच्च स्तर की परिचालन स्वतंत्रता दी गई है।

प्रमुख नवरत्न कंपनियां इन इंडिया

भारत में नवरत्न कंपनियाँ सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियाँ हैं जिन्हें उनके बेहतरीन प्रदर्शन और वित्तीय स्थिरता के कारण भारत सरकार द्वारा “नवरत्न” का दर्जा दिया गया है। यह दर्जा इन कंपनियों को अधिक स्वायत्तता और परिचालन लचीलापन प्रदान करता है। यहाँ प्रमुख नवरत्न कंपनियों और इस दर्जा को प्राप्त करने के मानदंडों का संक्षिप्त विवरण दे रहे हैं। 

नवरत्न कंपनी इन इंडिया लिस्ट 

नवरत्न कंपनी इन इंडिया लिस्ट में निम्नलिखित कंपनियों को नवरत्न का दर्जा प्राप्त है। 

1. भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड (BEL)
   • क्षेत्र: इलेक्ट्रॉनिक्स और रक्षा
   • मुख्यालय: बेंगलुरु, कर्नाटक

2. भारत हेवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (BHEL)
   • क्षेत्र: इंजीनियरिंग और विनिर्माण
   • मुख्यालय: नई दिल्ली

3. भारत पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (BPCL) 
   • क्षेत्र: तेल और गैस
   • मुख्यालय: मुंबई, महाराष्ट्र

4. गैस अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (GAIL)
   • क्षेत्र: प्राकृतिक गैस
   • मुख्यालय: नई दिल्ली

5. इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOC) 
   • क्षेत्र: तेल और गैस
   • मुख्यालय: नई दिल्ली

6. महानगर टेलीफोन निगम लिमिटेड (MTNL)
   • क्षेत्र: दूरसंचार
   • मुख्यालय: नई दिल्ली

7. नेशनल एल्युमिनियम कंपनी लिमिटेड (NALCO)
   • क्षेत्र: एल्युमिनियम
   • मुख्यालय: भुवनेश्वर, ओडिशा

8. न्यूक्लियर पावर कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (NPCIL) 
   • क्षेत्र: परमाणु ऊर्जा
   • मुख्यालय: मुंबई, महाराष्ट्र

9. स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL)
   • क्षेत्र: स्टील
   • मुख्यालय: नई दिल्ली

भारत में नवरत्न कंपनियों की पात्रता मानदंड

नवरत्न कंपनी इन इंडिया बनने के लिए सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम को भारत सरकार द्वारा निर्धारित विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना होता है। यहां सामान्य पात्रता मानदंडों के बारे में बता रहे हैं।

1. वित्तीय प्रदर्शन: कंपनी के पास लाभप्रदता और वित्तीय स्थिरता का एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड होना चाहिए। विशेष रूप से, इसे लगातार उच्च लाभप्रदता हासिल करनी चाहिए और नेटवर्थ पर उच्च रिटर्न बनाए रखना चाहिए।

2. परिचालन दक्षता: कंपनी को अपने परिचालन में परिचालन दक्षता का प्रदर्शन करना चाहिए, जिसमें प्रभावी लागत नियंत्रण और संसाधनों का कुशल उपयोग शामिल है।

3. प्रबंधन क्षमता: कंपनी के पास रणनीतिक निर्णय लेने और उन्हें प्रभावी ढंग से लागू करने की क्षमता के साथ एक बेहतर प्रबंधन संरचना होनी चाहिए।

4. स्वायत्तता और विकास: कंपनी को अपने क्षेत्र में विकास दिखाना चाहिए और उच्च स्तर की स्वायत्तता के साथ संचालन करने की क्षमता का प्रदर्शन करना चाहिए।

5. सार्वजनिक क्षेत्र का प्रदर्शन: कंपनी को एक सार्वजनिक क्षेत्र का उद्यम होना चाहिए और सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों के लिए सरकार के प्रदर्शन मानकों को पूरा करना चाहिए।

6. अनुपालन और शासन: कंपनी को सरकारी विनियमों और शासन मानकों का पालन करना चाहिए, पारदर्शिता और जवाबदेही बनाए रखनी चाहिए।

नवरत्न कंपनियों के लाभ और विशेषताएं 

नवरत्न कंपनी इन इंडिया अपने मजबूत प्रदर्शन और अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान के लिए प्रसिद्ध हैं। नवरत्न का दर्जा इन कंपनियों को कई लाभ और विशेषताएं प्रदान करता है जो उनके विकास की संभावनाओं को बढ़ाते हैं।

निवेश और विस्तार के अवसर

1. अधिक स्वायत्तता

नवरत्न कंपनियों को निर्णय लेने में अधिक स्वायत्तता होती है, खासकर किसी काम में पैसे लगाने में और निवेश निर्णयों में। उन्हें सरकार की मंजूरी की आवश्यकता के बिना एक निश्चित सीमा तक निवेश करने की अनुमति है। 

2. बढ़ी हुई निवेश क्षमता

नवरत्न कंपनियाँ बिना किसी पूर्व सरकारी मंजूरी के पर्याप्त पैसे लगाकर परियोजनाएं शुरू कर सकती हैं। यह फ्लेक्सिबिलिटी नई तकनीकों, बुनियादी ढांचे और विस्तार परियोजनाओं में निवेश की सुविधा प्रदान करता है। 

3. विस्तार और विकास

नवरत्न कंपनियाँ अपनी व्यावसायिक गतिविधियों में विविधता ला सकती हैं और नए क्षेत्रों या भौगोलिक क्षेत्रों की खोज कर सकती हैं। यह क्षमता उनके विकास और बदलती बाजार स्थितियों के अनुकूल होने में सहायता करती है। बढ़ी हुई स्वायत्तता इन कंपनियों को अनुसंधान और विकास में अधिक निवेश करने, नवाचार को बढ़ावा देने और अपनी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त में सुधार करने की अनुमति देती है।

4. वित्तीय स्वतंत्रता

उनके पास अपने वित्तीय संसाधनों पर अधिक नियंत्रण होता है, जिससे वे अधिक प्रभावी ढंग से धन का प्रबंधन कर सकते हैं।

सामाजिक और आर्थिक योगदान

1. रोजगार अवसर: नवरत्न कंपनियाँ रोजगार के अवसर पैदा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। उनका विस्तार और विकास संगठन के भीतर और संबंधित क्षेत्रों के कई स्तरों पर रोजगार के अवसर प्रदान करने में योगदान देता है।
2. राजस्व निर्माण: वे करों और लाभांश के माध्यम से राष्ट्रीय खजाने में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, सार्वजनिक वित्त और आर्थिक स्थिरता का समर्थन करते हैं।
3. राष्ट्रीय परियोजनाएँ: कई नवरत्न कंपनियाँ बड़े पैमाने की बुनियादी ढांचा परियोजनाओं, जैसे बिजली संयंत्र, परिवहन नेटवर्क और औद्योगिक परिसरों में शामिल हैं, जो राष्ट्रीय विकास में योगदान करती हैं।
4. प्रौद्योगिकी और नवाचार: अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी और नवाचार में निवेश करके, ये कंपनियाँ उद्योगों को आधुनिक बनाने और उत्पादकता में सुधार करने में मदद करती हैं।
5. सामुदायिक विकास: नवरत्न कंपनियाँ अक्सर कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) पहलों में संलग्न होती हैं जो शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और पर्यावरणीय स्थिरता का समर्थन करती हैं। ये प्रयास उन समुदायों में जीवन की गुणवत्ता में सुधार करते हैं जहाँ वे काम करते हैं।
6. आपदा राहत और सहायता: वे आपदा राहत प्रयासों में योगदान देते हैं और सामाजिक कारणों का समर्थन करते हैं, जिससे सामाजिक कल्याण के प्रति उनकी प्रतिबद्धता प्रदर्शित होती है।
7. क्षेत्रीय विकास: कम विकसित क्षेत्रों सहित विभिन्न क्षेत्रों में परिचालन स्थापित करके, नवरत्न कंपनियाँ संतुलित क्षेत्रीय विकास में योगदान देती हैं, जिससे आर्थिक विकास में क्षेत्रीय असमानताएँ कम होती हैं।

नवरत्न कंपनी इन इंडिया: चुनौतियाँ

अपने महत्वपूर्ण लाभों और स्वायत्तता के बावजूद, भारत में नवरत्न कंपनियों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जो उनके संचालन और विकास को प्रभावित करती हैं। यहाँ उनके सामने आने वाली चुनौतियों पर एक नज़र डालेंगे।

बाजार प्रतिस्पर्धा और वैश्वीकरण

1. घरेलू प्रतिस्पर्धा: नवरत्न कंपनियों को अक्सर निजी क्षेत्र की फर्मों और अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है। इस प्रतिस्पर्धा के लिए उन्हें बाजार हिस्सेदारी बनाए रखने के लिए लगातार नवाचार करने और अपनी दक्षता में सुधार करने की आवश्यकता होती है।
2. वैश्विक प्रतिस्पर्धी: वैश्वीकरण उन्नत तकनीकों और प्रथाओं वाली अंतरराष्ट्रीय फर्मों से प्रतिस्पर्धा शुरू करता है। नवरत्न कंपनियों को वैश्विक खिलाड़ियों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी चाहिए जिनके पास कम लागत या बेहतर तकनीकी क्षमताएं हो सकती हैं।
3. प्रौद्योगिकी के साथ बने रहना: तीव्र तकनीकी परिवर्तन नवरत्न कंपनियों के लिए एक चुनौती है। उन्हें नवीनतम तकनीक में निवेश करना चाहिए और प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने सिस्टम को लगातार अपग्रेड करना चाहिए, जो कि पूंजी-गहन हो सकता है।
4. डिजिटल परिवर्तन: दक्षता और ग्राहक सेवा को बढ़ाने के लिए डिजिटल परिवर्तन की आवश्यकता के लिए महत्वपूर्ण निवेश और अनुकूलन की आवश्यकता होती है, जो विशेष रूप से पारंपरिक उद्योगों में चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
5. आर्थिक उतार-चढ़ाव: नवरत्न कंपनियाँ आर्थिक चक्रों और बाजार में उतार-चढ़ाव से प्रभावित होती हैं, जो उनके वित्तीय प्रदर्शन और विकास की संभावनाओं को प्रभावित कर सकता है।
6. मूल्य संवेदनशीलता: तेल और गैस या धातु जैसे क्षेत्रों में, वैश्विक मूल्य अस्थिरता लाभप्रदता और परिचालन स्थिरता को प्रभावित कर सकती है।
7. अनुपालन लागत: बदलते नियमों और नीतियों के अनुकूल होना चुनौतीपूर्ण और महंगा हो सकता है। पर्यावरण नियमों, श्रम कानूनों और उद्योग मानकों के अनुपालन के लिए निरंतर प्रयास और संसाधनों की आवश्यकता होती है।

श्रमिक मुद्दे और मानव संसाधन प्रबंधन

1. प्रतिभा अधिग्रहण और प्रतिधारण: कुशल प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना एक महत्वपूर्ण चुनौती है, खासकर प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में। नवरत्न कंपनियों को सबसे  आगे बने रहने के लिए आकर्षक मुआवजा और कैरियर विकास के अवसर प्रदान करने की आवश्यकता है।
2. कर्मचारी उत्पादकता: कार्यबल उत्पादकता का प्रबंधन करना और यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी प्रेरित और व्यस्त हैं, मुश्किल हो सकता है, खासकर विविध कार्यों वाले बड़े संगठनों में।
3. औद्योगिक संबंध: नवरत्न कंपनियाँ अक्सर श्रमिक संघों और औद्योगिक संबंधों के मुद्दों से निपटती हैं। हड़ताल, श्रम विवाद और बेहतर कार्य स्थितियों की मांग संचालन को बाधित कर सकती है और उत्पादकता को प्रभावित कर सकती है। 
4. विनियामक अनुपालन: श्रम कानूनों और विनियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता होती है। इसमें कर्मचारियों और यूनियनों के साथ जटिल बातचीत शामिल हो सकती है। 
5. निरंतर प्रशिक्षण: तेजी से तकनीकी प्रगति के साथ, कर्मचारियों को निरंतर प्रशिक्षण और कौशल विकास की आवश्यकता होती है। प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करना और नई कौशल आवश्यकताओं के अनुकूल होना एक निरंतर चुनौती है। 
6. विविधता का प्रबंधन: जैसे-जैसे संगठन बढ़ते हैं, विविधतापूर्ण कार्यबल का प्रबंधन करना महत्वपूर्ण हो जाता है। विविधता और समावेश को अपनाने वाली सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति सुनिश्चित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है लेकिन कर्मचारी मनोबल और उत्पादकता को बनाए रखने के लिए आवश्यक है। 
7. परिवर्तन प्रबंधन: संगठनात्मक परिवर्तनों को लागू करना, जैसे कि पुनर्गठन या नई व्यावसायिक प्रक्रियाओं को अपनाना, कर्मचारियों से प्रतिरोध का सामना कर सकता है। इन चुनौतियों से निपटने के लिए प्रभावी परिवर्तन प्रबंधन रणनीतियाँ आवश्यक हैं।

महारत्न कंपनी इन इंडिया

महारत्न कंपनी इन इंडिया में सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों का एक प्रतिष्ठित वर्गीकरण हैं, जिन्हें भारत सरकार द्वारा महत्वपूर्ण परिचालन स्वायत्तता प्रदान की जाती है। यह दर्जा उन कंपनियों को दिया जाता है जिन्होंने असाधारण प्रदर्शन और वित्तीय स्थिरता का प्रदर्शन किया है, जिससे उन्हें बड़े निवेश करने और अधिक स्वतंत्रता के साथ रणनीतिक निर्णय लेने की अनुमति मिलती है।

महारत्न कंपनियों का परिचय

महारत्न कंपनी इन इंडिया का दर्जा उन सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों को दिया जाता है जो उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं और जिनका वित्तीय का एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड होता है। यह इन कंपनियों को अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों की तुलना में बेहतर परिचालन और वित्तीय स्वायत्तता प्रदान करता है। महारत्न कंपनियों को पूर्व सरकारी अनुमोदन की आवश्यकता के बिना महत्वपूर्ण निवेश और रणनीतिक निर्णय लेने की अनुमति है, जो उन्हें बाजार में बदलाव और विकास के अवसरों पर तेजी से प्रतिक्रिया करने में मदद करता है। 

महारत्न कंपनी इन इंडिया का दर्जा देने का उद्देश्य इन कंपनियों को अधिक कुशलता और प्रभावी ढंग से संचालन करने के लिए सशक्त बनाना है, जिससे उनकी प्रतिस्पर्धात्मकता और बड़े पैमाने पर परियोजनाएं शुरू करने की क्षमता बढ़े। यह कंपनियों के विकास और विस्तार को सुगम बनाता है, जिससे वे नई परियोजनाओं, प्रौद्योगिकियों और अंतर्राष्ट्रीय उपक्रमों में पर्याप्त निवेश करने में सक्षम होते हैं।

महारत्न कंपनी इन इंडिया List

अब तक निम्नलिखित कंपनियों को महारत्न का दर्जा प्राप्त है।

1. भारत हेवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (BHEL)
2. भारत पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (BPCL)
3. GAIL (इंडिया) लिमिटेड
4. इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOC)
5. स्टील अथॉरिटी ऑफ़ इंडिया लिमिटेड (SAIL)
6. NTPC लिमिटेड (नेशनल थर्मल पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड)
7. ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन लिमिटेड (ONGC)
8. कोल इंडिया लिमिटेड (CIL)
9. पावर ग्रिड कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (PGCIL)

महारत्न और नवरत्न कंपनी इन इंडिया के बीच अंतर

1. स्थिति और स्वायत्तता: महारत्न कंपनियों को सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों में सबसे अधिक स्वायत्तता प्राप्त है। वे सरकार की मंजूरी के बिना ₹15,000 करोड़ तक के निवेश निर्णय ले सकते हैं और उनके पास महत्वपूर्ण परिचालन है। नवरत्न कंपनियों के पास पर्याप्त स्वायत्तता है, लेकिन महारत्न कंपनियों जितनी नहीं। वे सरकार की मंजूरी के बिना ₹1,000 करोड़ तक के निवेश निर्णय ले सकते हैं।
2. पात्रता मानदंड: महारत्न के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए, किसी कंपनी के पास लगातार लाभप्रदता, उच्च निवल मूल्य और मजबूत परिचालन प्रदर्शन का ट्रैक रिकॉर्ड होना चाहिए। इसने पिछले तीन वर्षों में से कम से कम एक वर्ष में ₹5,000 करोड़ से अधिक का लाभ कमाया होना चाहिए और इसका निवल मूल्य ₹15,000 करोड़ से अधिक होना चाहिए। नवरत्न कंपनियों को कुछ निश्चित प्रदर्शन मानदंडों को पूरा करना होता है, जिसमें लाभप्रदता और परिचालन दक्षता का उत्कृष्ट ट्रैक रिकॉर्ड होना शामिल है। हालाँकि, महारत्न दर्जे की तुलना में सीमाएँ कम हैं।
3. निवेश सीमाएँ: महारत्न दर्जा प्राप्त कंपनियाँ सरकार से पूर्व स्वीकृति लिए बिना ₹15,000 करोड़ तक के बड़े निवेश और विस्तार परियोजनाएँ शुरू कर सकती हैं। नवरत्न कंपनियाँ सरकार से पूर्व स्वीकृति लिए बिना एक ही परियोजना में ₹1,000 करोड़ तक का निवेश कर सकती हैं।
4. रणनीतिक लचीलापन: महारत्न कंपनी इन इंडिया को संयुक्त उद्यम, साझेदारी और रणनीतिक गठबंधन में प्रवेश करने की अधिक स्वतंत्रता है। उन्हें महत्वपूर्ण रणनीतिक निर्णय लेने में भी अधिक छूट है। नवरत्न कंपनियों को भी रणनीतिक निर्णय लेने की स्वतंत्रता है, लेकिन महारत्न कंपनियों की तुलना में उनका दायरा अधिक सीमित है।

निष्कर्ष

नवरत्न कंपनी इन इंडिया सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों को नवरत्न और महारत्न श्रेणियों में वर्गीकृत करना भारत सरकार के अपने प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों के प्रदर्शन और स्वायत्तता को बढ़ाने के दृष्टिकोण को दर्शाता है। राष्ट्रीय विकास के लिए इन उद्यमों की ताकत को पहचानने और उनका लाभ उठाने में ये पदनाम महत्वपूर्ण हैं।

इस ब्लॉग में हमने नवरत्न कंपनी इन इंडिया के बारे में विस्तार से जानकारी प्राप्त की। हमने यह भी जाना कि भारत में नवरत्न कंपनी कितनी है, महारत्न कंपनी इन इंडिया और नवरत्न कंपनी इन इंडिया लिस्ट पर एक नजर डाली। इस जानकारी से हमें नवरत्न कंपनियों के महत्व और उनके योगदान का स्पष्ट अंदाजा मिला।